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訓導組長 - 訓導組 | 2024-07-23 | 點閱數: 155
說明:     一、    依據本府社會局 113 年 7 月 11 日桃社團字第 1130061227 號函辦理。 二、    旨揭活動預計於 113 年 9 月 13 日(星期五)至 9 月 29 日(星期日),在龜山區(包含桃園酒廠、 A7 與 A8 捷運站、國立體育大學、憲光二村、眷村故事館及中正公園)辦理。 三、    志工服務時段如下: (一)    早班: 9 時至 13 時(4 小時)。 (二)    午班: 13 時至 17 時(4 小時)。 (三... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2024-07-23 | 點閱數: 152
依據桃園市政府人事處 113 年 7 月 19 日桃人給字第 1130004555 號函辦理。
訓導組長 - 訓導組 | 2024-07-23 | 點閱數: 143
說明:     一、    依據本局 113 年 6 月 3 日桃教小字第 1130051667 號函及桃園市立迴龍國民中小學(以下簡稱迴龍國中小學) 113 年 6 月 27 日迴中小學字第 1130005734 號函續辦。 二、    旨揭計畫摘述如下(詳如實施計畫): (一)    評選內容: 1、    紀錄片組: (1)    以「心三美運動」主題-問安、感謝、做好事,擇至少一項為影片主要內容,進行活動中成員之側拍及訪談記錄。 ... 觀看完整文章
訓導組長 - 訓導組 | 2024-07-23 | 點閱數: 157
說明:     一、    依據本府 113 年 7 月 9 日府法綜字第 1130190423 號函辦理。 二、    法務部為宣導兩公約人權觀念及落實轉型正義的社會溝通,於 113 年 7 月 5 日至 8 月 4 日辦理線上人權影展,內容如下: (一)    挑選議題:挑選失智者、環境權、性別平等、兒童權利、身心障礙者權益、種族歧視、企業人權及轉型正義等當今熱門的人權議題,免費提供觀賞 10 部人權影片。 (二)    每部電影皆附有「人權引言」、「學習單」及「線上問卷」... 觀看完整文章
訓導組長 - 訓導組 | 2024-07-23 | 點閱數: 216
鼓勵家長及學校師生透過查詢內政部警政署「165 全民防騙網」( http://165.npa.gov.tw/#/ )、內政部警政署刑事警察局全球資訊網( https://cib.npa.gov.tw/ch/index ),或加入內政部警政署 165 防騙宣導 LINE 好友得知最新詐騙手法,以避免成為詐騙受害者。
幼兒園主任 - 幼兒園 | 2024-07-23 | 點閱數: 181
113 上  保生國小附設幼兒園收退費辦法
人事主任 - 人事室 | 2024-07-23 | 點閱數: 171
1.代理教師 1 名(小型學校增置教師)甄選結果:無人報名,從缺。 2.本次甄選所餘缺額如上,將於 113 年 7 月 24 日(星期三)進行第 2 招,詳細內容請參閱本校 113 年 7 月 16 日公告之甄選簡章。
訓導組長 - 訓導組 | 2024-07-22 | 點閱數: 160
說明:     一、    依據本府社會局 113 年 7 月 9 日桃社兒字第 1130052957 號函辦理。 二、    衛福部依據兒童權利公約施行法第 6 條、兒童及少年福利與權益保障法第 10 條規定及衛福部「遴選兒童及少年代表參與中央兒童及少年福利與權益事務相關小組原則」辦理中央兒少代表之遴選事宜。 三、    查本次中央兒少代表任期為一年(自 114 年 1 月 1 日起至 114 年 12 月 31 日止),中央兒少代表資格應具備如下:符合應選年齡,戶籍地需設籍本市以內且居住或就學。 四、 ... 觀看完整文章
管理員 - 輔導室 | 2024-07-19 | 點閱數: 171
徵件期程:即日起至 113 年 11 月 1 日(星期五)截止。 徵件對象包括國小組、國高中組及社會大眾組(含大專校院),可採個人或團體報名,並以家庭教育資源網/社會大眾學習資源/文章中之內容為主題,聚焦親職教育、婚姻教育、倫理教育、資源管理教育或多元文化教育等 5 大學習類別進行四格漫畫之構思創作。 詳細內容請參閱活動簡章,簡章可至教育部家庭教育資源網( https://familyedu.moe.gov.tw )下載。 如有活動相關問題,請洽教育部承辦人林鈺真 02-7736-6803 或承辦單位國立空中大學吳先生: 02-22829355#7525 ,電子郵件: family.nouedu@gmail.c... 觀看完整文章
重要 人事主任 - 人事室 | 2024-07-18 | 點閱數: 195
一、依據本校 113 年 07 月 16 日本校教師評審委員會決議辦理。 二、詳見簡章。